Wir fördern die
Problemlöser von morgen.
Yudum Kübra Korkut
Marian Krüger
Sonja Broy
Joblinge
Refugee Canteen
Khalid Ouaamar
Zwei Bereiche, eine Überzeugung.
Jugendliche für den Übergang von der Schule ins Berufsleben stärken und Begabtenförderung sind unsere beiden Standbeine. Beide Bereiche eint eine gemeinsame Überzeugung: Einzelne Menschen sind dazu in der Lage, durch ihre Ideen und ihren Einsatz ihr eigenes und das Leben anderer positiv zu verändern. Sowohl unsere Projektpartner als auch unsere Stipendiaten zeichnen sich dabei vor allem durch Mut, Umsetzungsstärke und Lernbereitschaft aus.
Jugendbildung
Abschlüsse und Anschlüsse.
Jeder hat Talente, Begabungen, Leidenschaften und Stärken, von denen wir als Gesellschaft profitieren. Verantwortung für sich und andere übernehmen kann aber nur, wer Vertrauen und persönliche Anerkennung erfährt. Deshalb helfen unsere Projektpartner jungen Erwachsenen dabei, Hindernisse beim Start ins Berufsleben zu überwinden und und ihr volles Potential zu entfalten.
Stipendienprogramm
Türen öffnen, Wege ebnen.
Mit unserem Stipendienprogramm fördern wir in Zusammenarbeit mit der Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) junge, engagierte Persönlichkeiten mit Biss und Leidenschaft. Ziel des Programms ist die Förderung von Unternehmergeist durch Auslandsaufenthalte, bei denen unsere Stipendiaten neue Impulse für ihre Vorhaben erhalten.
Gemeinsam arbeiten, gemeinsam lernen.
Wenn jeder für sich arbeitet, bewegen wir die großen Themen unserer Gesellschaft nicht. Wenn wir ausschließlich von Erfolgen sprechen und nicht aus Fehlern lernen, wiederholen wir nur, was nicht wirkt. Deswegen setzen wir uns dafür ein, dass unsere Partner gemeinsam mit uns lernen.
Wir nennen das die neugierige Stiftung: Wir sprechen übers Scheitern, lernen gemeinsam und fördern am Liebsten im Konsortium mit anderen Stiftungen.
Lernen fordern.
Wir erheben keinen Anspruch darauf, bereits alles zu wissen. Erst recht nicht besser. Und so gehen wir auch in die Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Wir sind neugierig darauf, wie sie die Herausforderungen ihrer Arbeit angehen – und was sie brauchen, um dabei erfolgreich zu sein. Fehler dürfen ausdrücklich passieren. Wichtig ist, wie wir damit umgehen und was wir zusammen daraus für die Zukunft lernen.
Zusammenarbeit fördern.
Know-How und Erfahrungen wollen geteilt werden und dürfen nicht in Akten und Projektberichten verstauben. Darum legen wir besonderen Wert auf regelmäßigen Austausch innerhalb unseres Netzwerkes. Dazu bringen wir unterschiedliche Protagonisten mit ähnlichen Interessen und Zielen zusammen. Wir haken nach, stellen Fragen und teilen unser Wissen und Erfahrungen mit allen. Zudem ermuntern wir unsere Partner dazu, uns offen Feedback zu geben. So lernen sie voneinander und wir als Stiftung mit und von ihnen – und es entstehen neue Lösungen und Kooperationen.